Вопрос оплаты больничных листов неизменно волнует работающих россиян: от правильного расчёта зависит финансовая стабильность в период временной нетрудоспособности. Разъяснения по ключевым нюансам выплат дала Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества.
От стажа — к размеру компенсацииГлавный принцип прост: чем больше трудовой стаж, тем выше процент оплаты больничного. Эксперт обозначила чёткую градацию:
8 лет и более — работник получает 100 % от среднего заработка. Однако существует верхний предел: в 2026 году максимальная дневная выплата составляет 6827,4 рубля.
От 5 до 8 лет — компенсация снижается до 80 % среднего заработка.
Менее 5 лет — больничный оплачивается в размере 60 % от среднего дохода.
Важно понимать, что «средний заработок» — не абстрактное понятие, а строго рассчитанная величина:
Берётся период два календарных года, предшествующих году оформления больничного.
Учитываются только те выплаты, с которых работодатель перечислял страховые взносы.
Это значит, что неофициальные доходы или выплаты вне системы страхования в расчёт не попадут.
Важные условия получения выплатЧтобы претендовать на компенсацию, необходимо соблюсти два ключевых требования:
Официальное оформление больничного листа — документ должен быть выдан лицензированной медицинской организацией и соответствовать установленным нормам.
Соблюдение процедур уведомления работодателя — сотрудник обязан своевременно предоставить листок нетрудоспособности в кадровую службу.
Знание правил расчёта больничных помогает:
избежать недопонимания с работодателем;
заранее оценить возможные финансовые потери при болезни;
контролировать правильность начислений.
Таким образом, размер выплаты по больничному листу — это не случайная сумма, а результат чёткой формулы, где стаж, средний заработок и законодательно установленный максимум играют решающую роль.