Каждый из нас мечтает о достойной пенсии, но порой её размер может оказаться меньше ожидаемого — и виной тому могут стать досадные ошибки в трудовой книжке. Об этом предупредил заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с агентством «Прайм».
В чём опасность неточностей?Казалось бы, незначительная опечатка или неверное указание даты — пустяк. Однако, по словам эксперта, подобные недочёты способны сыграть злую шутку: Социальный фонд может не зачесть определённый период работы при расчёте трудового стажа. А это напрямую повлияет на размер будущих пенсионных выплат.
Самые «коварные» ошибкиОсобую тревогу вызывают погрешности, допущенные до введения электронного учёта. Их исправление — процесс непростой, а порой и вовсе невозможный, если:
спорная запись не подтверждается документами;
отсутствуют свидетели или иные доказательства трудового периода.
В таких случаях человеку приходится идти в суд и искать косвенные подтверждения своей трудовой деятельности — процедура длительная и нервозатратная.
На что обратить внимание?Юрист перечислил наиболее распространённые «подводные камни»:
неверно указанное название организации;
ошибки в датах приёма или увольнения;
некорректный номер приказа.
Но даже эти недочёты поддаются исправлению — при соблюдении утверждённого порядка и необходимых согласований.
Титульный лист: проверка обязательна!Особое внимание стоит уделить титульному листу трудовой книжки. Если ФИО или дата рождения не совпадают с паспортными данными, Социальный фонд вправе посчитать документ недействительным. Последствия могут быть самыми серьёзными — вплоть до отказа в начислении пенсии.
Вывод: профилактика лучше лечения«Следите за своей трудовой книжкой и своевременно вносите изменения», — резюмирует Иван Соловьёв. Эта простая рекомендация может уберечь вас от долгих разбирательств и сохранить ваши пенсионные права.
Помните: забота о будущем начинается сегодня. Проверьте свою трудовую книжку — возможно, именно сейчас вы предотвратите проблемы с пенсией в будущем.