В российском парламенте разгорается дискуссия вокруг свежего законодательного предложения. Группа депутатов и сенаторов от ЛДПР, возглавляемая председателем партии Леонидом Слуцким, внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, который может серьёзно изменить трудовые реалии миллионов россиян.
Суть инициативы — в введении обязательного двухдневного отпуска без сохранения заработной платы, предназначенного для помощи родственникам. Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
В чём конкретика?
Согласно документу, опубликованному в электронной базе Госдумы, работодатель будет обязан предоставить сотруднику до двух календарных дней отпуска — при одном условии: если работник подаст письменное заявление с указанием причины. А причина весомая: необходимость транспортировать близких родственников в медицинские организации и обратно.
Почему это актуально?
Авторы законопроекта не скрывают: нынешняя ситуация далека от идеальной. В пояснительной записке чётко обозначена проблема: работодатели нередко отказываются идти навстречу сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Более того, отсутствие работника на рабочем месте порой становится поводом для дисциплинарных взысканий — от выговора до увольнения. Ситуация усугубляется тем, что акт о неявке может быть составлен уже после факта отсутствия, что ставит работника в уязвимое положение.
Что это даст?
Предлагаемая мера — не просто формальность. Она призвана:
обеспечить дополнительные гарантии для работников;
создать превентивную защиту их трудовых прав;
снизить риски необоснованных дисциплинарных взысканий.
Если законопроект пройдёт все чтения и будет подписан, это станет серьёзным шагом в сторону гуманизации трудового законодательства. Вопрос лишь в том, насколько быстро и безболезненно нововведение впишется в существующую правовую систему и как его воспримут работодатели.