Российское правительство анонсировало новую инициативу, призванную помочь гражданам гармонично сочетать профессиональный рост и семейные обязанности. На очередном правительственном совещании вице‑премьер Татьяна Голикова объявила о планах запуска «семейного» рейтинга крупнейших работодателей.
По словам чиновника, этот инструмент станет важным шагом на пути к созданию условий, при которых человек сможет полноценно реализоваться одновременно в двух ключевых сферах жизни — профессиональной и семейной. «Это содействие в успешном совмещении семейной и профессиональной реализации», — подчеркнула Голикова.
Инициатива вписывается в более широкий контекст демографической политики государства. Вице‑премьер сообщила, что власти продолжат:
внедрять корпоративный демографический стандарт;
наращивать темпы строительства и капитального ремонта детских садов;
повышать доступность групп продлённого дня в школах.
Эксперты отмечают, что подобный рейтинг может стать эффективным механизмом стимулирования бизнеса к созданию семейных условий труда. Для работодателей он будет выполнять функцию ориентира — показывать, какие практики в области семейной политики уже признаны лучшими. Для соискателей рейтинг станет удобным инструментом при выборе места работы: можно будет сразу оценить, насколько компания учитывает интересы сотрудников с семьями.
Таким образом, новая инициатива выглядит как часть системной работы по укреплению семейных ценностей и созданию комфортной среды для совмещения карьеры и родительства.