Исследование сервиса «Работа.ру» показало, что главной причиной смены работы для россиян является нежелание работодателей повышать заработную плату (57% опрошенных).
Ключевые факторы ухода с работы:
Материальные и карьерные:
Отсутствие повышения зарплаты (57%)
Нет возможностей для карьерного роста (38%)
Профессиональное выгорание (37%)
Рабочая атмосфера:
Высокий уровень стресса (32%)
Конфликты с коллегами или руководством (20%)
Желание сократить дорогу до работы (24%)
Личная сфера:
Семейные обстоятельства (14%)
Проблемы со здоровьем (11%)
Переезд (8%)
Продолжительность работы в компаниях:
До 6 месяцев: менее 8%
От 6 месяцев до года: 12%
2 года: 13%
3-5 лет: 28%
6-7 лет: 11%
8-10 лет: 10%
Более 10 лет: 15%
Всю карьеру в одной компании: 4%
Интересно, что при этом большинство россиян (75%) считают главным показателем успешной карьеры удовлетворение от работы. Вторым по значимости фактором является высокий доход (71%), а третьим – профессиональный рост (64%).
Эти данные показывают, что несмотря на частую смену мест работы, россияне в первую очередь ценят качественный контент работы, а не только материальные стимулы.