«Время дороже денег»: о чём мечтают работающие мамы в России

В преддверии Дня матери (в 2025 году он отмечается 30 ноября) сервис SuperJob провёл масштабный опрос, чтобы выяснить: чего на самом деле хотят работающие россиянки, воспитывающие детей. В исследовании приняли участие 500 трудоустроенных женщин из всех федеральных округов страны.

Результаты оказались красноречивыми: сегодня для работающих мам время ценнее денег. За последние четыре года приоритеты кардинально сменились — и цифры говорят об этом предельно ясно.

Что изменилось за четыре года?

Ещё в 2021 году каждая пятая работающая мать жаловалась на нехватку финансов. Сегодня таких — лишь 11 %. Зато запросы на гибкие формы занятости растут как на дрожжах:

• потребность в удалённой работе выросла вдвое: с 5 % до 10 %;

• желание трудиться в сокращённом режиме увеличилось с 1 % до 5 %.

Топ‑5 желаний работающих мам

Гибкий график — лидер запросов. Каждая восьмая участница опроса (12 %) мечтает о возможности подстраивать рабочее время под нужды семьи.

Финансовая поддержка — на втором месте. 11 % женщин хотели бы видеть доплаты к зарплате или материальную помощь от работодателя.

Удалёнка или гибрид — необходимость для каждой десятой мамы (10 %).

Дополнительные выходные — ещё 10 % проголосовали за лишний день в неделю или дополнительные дни к отпуску.

Организация детского досуга — 5 % надеются, что компания возьмёт на себя проведение праздников, мастер‑классов и развлекательных мероприятий для детей.

Мелочи, которые многое значат

Не остались без внимания и другие, казалось бы, незначительные, но важные пожелания:

• 4 % хотят более чуткого отношения со стороны работодателя — например, понимания необходимости брать больничный по уходу за ребёнком;

• 3 % мечтают о новогодних подарках для детей;

• 2 % надеются на путёвки в лагеря или на базы отдыха.

Кто доволен текущим положением?

Приятно, что 15 % опрошенных заявили: их полностью устраивает та поддержка, которую оказывает работодатель. Это говорит о том, что некоторые компании уже идут навстречу работающим мамам — и делают это успешно.

Вывод

Опрос SuperJob наглядно показал: современные работающие мамы ищут не столько материальной выгоды, сколько баланса между работой и семьёй. Гибкий график, удалённая занятость и дополнительные выходные — вот реальные инструменты, которые помогут женщинам чувствовать себя увереннее и счастливее. И, возможно, именно эти изменения станут ключом к повышению лояльности и продуктивности сотрудниц.