«Время дороже денег»: о чём мечтают работающие мамы в России
Freepik
В преддверии Дня матери (в 2025 году он отмечается 30 ноября) сервис SuperJob провёл масштабный опрос, чтобы выяснить: чего на самом деле хотят работающие россиянки, воспитывающие детей. В исследовании приняли участие 500 трудоустроенных женщин из всех федеральных округов страны.
Результаты оказались красноречивыми: сегодня для работающих мам время ценнее денег. За последние четыре года приоритеты кардинально сменились — и цифры говорят об этом предельно ясно.
Что изменилось за четыре года?
Ещё в 2021 году каждая пятая работающая мать жаловалась на нехватку финансов. Сегодня таких — лишь 11 %. Зато запросы на гибкие формы занятости растут как на дрожжах:
потребность в удалённой работе выросла вдвое: с 5 % до 10 %;
желание трудиться в сокращённом режиме увеличилось с 1 % до 5 %.
Топ‑5 желаний работающих мам
Гибкий график — лидер запросов. Каждая восьмая участница опроса (12 %) мечтает о возможности подстраивать рабочее время под нужды семьи.
Финансовая поддержка — на втором месте. 11 % женщин хотели бы видеть доплаты к зарплате или материальную помощь от работодателя.
Удалёнка или гибрид — необходимость для каждой десятой мамы (10 %).
Дополнительные выходные — ещё 10 % проголосовали за лишний день в неделю или дополнительные дни к отпуску.
Организация детского досуга — 5 % надеются, что компания возьмёт на себя проведение праздников, мастер‑классов и развлекательных мероприятий для детей.
Мелочи, которые многое значат
Не остались без внимания и другие, казалось бы, незначительные, но важные пожелания:
4 % хотят более чуткого отношения со стороны работодателя — например, понимания необходимости брать больничный по уходу за ребёнком;
3 % мечтают о новогодних подарках для детей;
2 % надеются на путёвки в лагеря или на базы отдыха.
Кто доволен текущим положением?
Приятно, что 15 % опрошенных заявили: их полностью устраивает та поддержка, которую оказывает работодатель. Это говорит о том, что некоторые компании уже идут навстречу работающим мамам — и делают это успешно.
Вывод
Опрос SuperJob наглядно показал: современные работающие мамы ищут не столько материальной выгоды, сколько баланса между работой и семьёй. Гибкий график, удалённая занятость и дополнительные выходные — вот реальные инструменты, которые помогут женщинам чувствовать себя увереннее и счастливее. И, возможно, именно эти изменения станут ключом к повышению лояльности и продуктивности сотрудниц.
