Большое количество молодежи устраивается на работу в Черноземье
Freepik
Современная система раннего трудоустройства динамично развивается в регионах Черноземья. Молодое поколение получает реальные возможности для работы во время каникул: школьники устраиваются на позиции без специальных требований, а студенты целенаправленно ищут работу, связанную с будущей профессией. Крупные предприятия рассматривают трудоустройство молодежи как эффективный инструмент профориентации и активно участвуют в этом процессе.
Масштабные планы по трудоустройству в Белгороде
В текущем сезоне в Белгороде планируется трудоустроить около 10 тысяч подростков, из которых 6 тысяч выйдут на работу впервые. Вакансии размещаются на платформе «Работа в России», а школы проводят разъяснительные мероприятия о правилах трудоустройства. Для несовершеннолетних установлена максимальная продолжительность рабочего дня – 4 часа.
Инновационные форматы трудоустройства
В регионе реализуются различные проекты по организации труда подростков. В школе №41 работает трудовой лагерь, где 850 учащихся могут получить практический опыт, помогая дворникам и уборщикам. Проект «К маме, папе на работу» предоставляет детям сотрудников предприятий уникальную возможность познакомиться с профессиями родителей изнутри.
Широкий выбор рабочих мест
Подростков готовы принять различные организации:
Предприятия общественного питания (пиццерии «Потапыч», кофейни «Комод»)
Торговые сети
Телерадиокомпания «Мир Белогорья»
Белгородская швейная фабрика
Крупные производственные предприятия («Белэнергомаш-Сервис», «Белдорстрой»)
Передовой опыт Липецкой области
Комплексный подход к подготовке будущих кадров включает:
Профильные классы в школах
Тесное взаимодействие ссузов и вузов с работодателями
Работу единственного в стране Центра молодежной карьеры
Профессиональное развитие молодежи
Центр молодежной карьеры проводит профессиональные пробы, помогает в выборе направления обучения и работодателя. Карьерные консультанты сопровождают молодых специалистов на всех этапах – от первого трудоустройства до построения карьеры.
Стратегические перспективы
Ключевая задача, по мнению губернатора Игоря Артамонова, – формирование у молодежи следующих компетенций:
Способность к адаптации в условиях изменений
Умение быстро осваивать новые направления
Гибкость в профессиональной сфере
Разработанный в Липецке опыт может стать примером для других регионов России в вопросах профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи. Это поможет тысячам молодых людей найти свое призвание и построить успешное будущее, внося вклад в развитие страны.
Особое внимание уделяется созданию условий для формирования у молодежи профессиональных навыков и компетенций, необходимых для успешной карьеры в современном мире. Такой подход позволяет не только решать текущие задачи трудоустройства, но и закладывать фундамент для будущего развития региона и страны в целом.
