«Давайте уже после праздников»: когда уместно откладывать дела в предновогодней суете?
Freepik
Декабрь — особое время в рабочем календаре. Воздух пропитан предвкушением праздников, а в офисах всё чаще звучит магическая фраза: «Давайте уже после праздников». Но где та грань, за которой безобидное желание отсрочить дела превращается в нарушение делового этикета? Разбираемся с экспертами.
Когда можно смело откладывать?
По мнению специалиста по этикету Екатерины Богачёвой, право на «после праздников» появляется лишь в самом финале предновогодней гонки. Оптимальное время — с 26 по 30 декабря, когда:
офис заметно пустеет;
большинство коллег уже в отпусках;
рабочий ритм неизбежно замедляется.
Однако эксперт подчёркивает: простое откладывание дел — не выход. Важно чётко обозначить новые сроки и планы, чтобы не создавать неопределённости для коллег.
Психология предновогоднего «откладывания»
Психолог Марианна Абравитова уточняет: фраза оправдана лишь тогда, когда вы действительно загружены финальными задачами, которые обязательно нужно завершить до Нового года. В беседе с Life.ru эксперт объяснила: переносить стоит только несрочные дела — те, что не горят и не требуют мгновенного решения.
Ключевой момент — дождаться закрытия «праздничного гештальта». Это период, когда:
эмоции от праздников улягутся;
коллеги вернутся в офис;
мозг снова настроится на рабочий лад.
Вывод
«Давайте уже после праздников» — не заклинание для ухода от ответственности, а инструмент разумной организации времени. Используйте его:
в последние рабочие дни года (26–30 декабря);
только для несрочных задач;
с чётким обозначением новых сроков.
Помните: уместное откладывание дел помогает сохранить баланс между предновогодней суетой и профессиональной репутацией.
