Когда взять отпуск в 2026 году, чтобы выиграть по деньгам и дням: разбор от депутата Госдумы

Планируете отпуск на 2026 год? Не спешите бронировать билеты — сначала разберитесь, когда уйти в отпуск будет выгоднее всего. От даты зависят и размер выплат, и реальная продолжительность отдыха. Рассказываем, как максимизировать выгоду, опираясь на разъяснения депутата Госдумы.

Почему январь — топ-вариант

Начало года традиционно лидирует в рейтинге «выгодных» месяцев. Причина проста: новогодние каникулы с 1 по 8 января не засчитываются в отпускные дни. Это значит, что, взяв отпуск, скажем, с 9 по 15 января, вы фактически отдохнёте 15 дней, потратив лишь 7 календарных дней отпуска.

Но есть и финансовый бонус. По закону отпускные рассчитываются из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода. Если в декабре 2025 года вам начислили:

• годовую премию,

• «тринадцатую зарплату»,

• итоговую надбавку,

— эти выплаты попадут в расчёт январских отпускных. «Январский отпуск позволяет включить все декабрьские бонусы в средний заработок», — поясняет Сергей Гаврилов, председатель Комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям.

Важно: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отдыха. То есть деньги вы получите ещё в конце декабря или в первые дни января.

Если ждёте повышения зарплаты

Ситуация меняется, если в 2026 году вам обещают увеличение оклада. Например, с весны или лета. В этом случае спешить с отпуском не стоит.

Почему? Потому что в расчёт среднего заработка попадут месяцы с «старой» зарплатой, и итоговая сумма отпускных окажется ниже. Оптимальная стратегия: отложить отпуск на вторую половину года, когда новые выплаты войдут в расчётный период. Так вы «зафиксируете» повышенный доход и получите больше денег.

Как грамотно распределить отпуск

По Трудовому кодексу работодатель не может отказать в отпуске два года подряд, а одна из его частей должна быть не менее 14 дней. Эксперты советуют разделить отдых на два этапа:

1. Январь 2026 года — чтобы:

   • совместить с новогодними каникулами,

   • «захватить» премии за 2025 год в расчёт отпускных.

2. Лето или осень 2026 года — для полноценного перерыва, когда накопится усталость.

Другие «выгодные» периоды

Помимо января, стоит рассмотреть:

• май 2026 года — благодаря праздничным дням можно продлить отдых без траты отпускных дней;

• начало ноября 2026 года — здесь тоже есть официальные нерабочие дни, которые помогут «растянуть» отпуск.

Итог: три правила выгодного отпуска

1. Хотите максимум денег? Берите отпуск в январе 2026 года, если в декабре 2025 года получили премии.

2. Ждёте повышения зарплаты? Отложите отпуск на вторую половину 2026 года, чтобы в расчёт вошли новые выплаты.

3. Стремитесь к долгому отдыху? Разделите отпуск: январь + лето/осень, используя праздничные дни для увеличения фактического времени отдыха.

«Январь остаётся самым защищённым вариантом: новогодние каникулы не списываются из отпуска, а премии за 2025 год попадают в расчёт. Для остальных периодов смотрите на официальные нерабочие дни и динамику вашей зарплаты», — резюмирует депутат.