Минпросвещения представило статистику наиболее востребованных педагогических вакансий
Freepik
Министерство просвещения РФ представило отчёт о функционировании специализированной службы по подбору педагогических кадров. С начала работы 7 июля текущего года зарегистрировано:
1 295 запросов от образовательных организаций
158 обращений от педагогов, планирующих возобновить профессиональную деятельность
Рейтинг наиболее востребованных специальностей
На основе анализа поступивших заявок определены следующие приоритетные направления:
Преподаватели математики — высокий спрос на специалистов в области точных наук
Учителя русского языка и литературы — классическое направление с устойчивой потребностью
Преподаватели иностранных языков — растущий интерес к лингвистическому образованию
Учителя начальных классов — острая потребность в специалистах для работы с младшими школьниками
Преподаватели физики — дефицит специалистов естественно-научного профиля
Результаты трудоустройства
Текущие достижения проекта:
204 студента и выпускника педагогических вузов находятся в процессе трудоустройства
Ведётся оформление документов для 21 педагога
Продолжается активный поиск квалифицированных специалистов
Успехи на региональном уровне
Значительные результаты достигнуты в следующих субъектах РФ:
Ставропольский край — полное закрытие всех вакансий (28 позиций)
Новосибирская область — активная фаза проведения собеседований
Республика Татарстан — интенсивный процесс подбора педагогических кадров
Система поддержки педагогических работников
Региональные меры по привлечению учителей включают:
Тверская область (школа №3, посёлок Редкино) — компенсация расходов на жильё для учителей языков
Новосибирская область — предоставление социального жилья и специальных пособий молодым специалистам
Ставропольский край (школа №2, село Чернолесское) — надбавка 25% к заработной плате и компенсация коммунальных услуг
Цели и задачи проекта
Ключевая задача горячей линии Минпросвещения заключается в оперативном решении кадрового вопроса в системе школьного образования и обеспечении учебных заведений квалифицированными педагогическими кадрами. Проект направлен на создание эффективной системы подбора и распределения педагогических работников по регионам страны, что позволит улучшить качество образования и обеспечить доступность образовательных услуг.
