Нехватка рабочих мест в обрабатывающей отрасли: прогнозы и решения

В российском обрабатывающем секторе уже сейчас ощущается дефицит квалифицированных кадров — по оценкам экспертов РАНХиГС, нехватка составляет от 75 до 140 тысяч специалистов. Анализ рынка труда показал, что особенно востребованы рабочие с образованием по направлениям «Машиностроение» и «Технология материалов», которые составляют до 40% занятых в этой сфере.

С 2018 по 2023 год число студентов, обучающихся по этим специальностям, увеличилось на 7 тысяч человек, а их доля среди всех поступающих на технические программы выросла с 17,1% до 19,7%. Однако спрос на таких специалистов продолжает расти: если в 2019 году дефицит кадров в этой сфере составлял 47 тысяч человек, то к 2023 году он достиг 120 тысяч. Эксперты прогнозируют, что в ближайшие 10–15 лет ситуация усугубится из-за выхода на пенсию большого числа работников. Даже если все выпускники соответствующих направлений останутся в отрасли, для покрытия дефицита прием на эти программы нужно увеличить в 2–3 раза.

Одним из решений может стать расширение целевого обучения по наиболее востребованным специальностям. Сейчас его доля остается низкой — 3,9%, хотя и выросла с 2,9% в 2019 году. По мнению специалистов, за 2–4 года можно исправить ситуацию за счет перераспределения небольшого числа бюджетных мест (до 4%) в пользу профильных направлений подготовки. При этом потребуется вложение средств в обновление учебного оборудования и подготовку преподавателей, но такие меры позволят ликвидировать кадровый дефицит к 2030 году, даже с учетом выхода работников на пенсию.