Почему россияне выбирают работу в других регионах

В условиях современных экономических реалий временная занятость за пределами родного региона становится всё более привлекательным вариантом решения финансовых вопросов. Исследование, проведённое ВЦИОМ совместно с Институтом региональных проблем, показало, что главным преимуществом такого формата работы россияне считают возможность самостоятельно планировать своё время.

Гибкий график позволяет совмещать работу с учёбой, семейными обязанностями и другими важными делами. Особенно ценным это преимущество оказывается для молодых специалистов и женщин, стремящихся найти баланс между профессиональной реализацией и личной жизнью.

Статистика и тенденции

Анализ данных за последнее десятилетие демонстрирует следующие результаты:

• Около трети россиян (33–34%) в возрасте 18–59 лет имели опыт работы в других регионах

• Наиболее востребованные сферы деятельности:

  • Курьерская доставка

  • Такси

  • Работа в пунктах выдачи заказов

  • Розничная торговля

  • Разнорабочие специальности

Интересно отметить гендерные различия в выборе сферы деятельности: женщины чаще останавливаются на торговле и сервисе, в то время как мужчины предпочитают работу в такси, охранных структурах и физический труд.

Текущие тренды и перспективы

Трудовая мобильность характеризуется следующими показателями:

• 61% россиян готовы рассматривать возможность временной работы в других регионах

• 51–56% работающих в других регионах осуществляют деятельность без официальной регистрации

• Наибольшую активность проявляют молодые специалисты и жители небольших городов

Современный рынок труда предлагает беспрецедентное разнообразие форматов занятости, открывая широкие возможности для представителей различных социальных групп.

Экономическое значение межрегиональной мобильности

Межрегиональная миграция рабочей силы оказывает существенное влияние на развитие экономики страны:

• Способствует более эффективному распределению трудовых ресурсов

• Помогает сглаживать региональные экономические диспропорции

• Повышает адаптивность экономики к изменениям

• Стимулирует развитие человеческого капитала

Для дальнейшего развития этого тренда необходимы:

• Упрощение административных процедур

• Развитие рынка доступного арендного жилья

• Обеспечение защиты доходов мобильных работников

• Создание безопасных условий труда

Методология исследования: опрос ВЦИОМ-Онлайн проведён с 12 по 14 августа 2025 года среди 1221 респондента в возрасте от 18 до 59 лет.