Роструд разъяснил правила работы в предпраздничные дни
Freepik
Трудовые права работников в предпраздничные дни защищены законодательством Российской Федерации. Как информирует Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), все сотрудники имеют право на сокращение рабочего времени накануне официальных праздников.
Основное правило заключается в том, что продолжительность рабочего дня или смены должна быть уменьшена на один час. Данное требование является обязательным для всех работодателей независимо от формы собственности и режима работы организации.
Важные исключения предусмотрены для отдельных категорий предприятий. Если по техническим причинам невозможно сократить рабочее время, работодатель обязан:
Компенсировать переработку сотрудникам
Соблюдать установленные законом нормы
Особое положение предусмотрено для работников с одночасовой сменой. В этом случае сотрудник не привлекается к работе в предпраздничный день.
Итог: сокращение рабочего дня перед праздником — это не привилегия, а законодательно закрепленное право каждого работника. Работодатели обязаны обеспечить соблюдение данных норм с учетом особенностей производственного процесса.
Контроль за исполнением этих требований осуществляется государственными органами надзора в сфере труда.
