Юрист Давид Адамс рассказал о законном способе увеличить продолжительность майских праздников без потери отпускных дней.

Основные возможности

По трудовому законодательству сотрудники имеют право самостоятельно выбирать даты отпуска в рамках утвержденного графика. Это позволяет грамотно спланировать отдых и увеличить его продолжительность.

Преимущества планирования отпуска в апреле

Материальная выгода:

• Расчет отпускных производится на основе среднего заработка за последние 12 месяцев

• В апреле много рабочих дней, что увеличивает сумму отпускных выплат

Увеличение продолжительности отдыха:

• В 2025 году 1 и 2 мая - официальные праздничные дни

• При сочетании с выходными 26-27 апреля и отпуском с 28 по 30 апреля можно получить 9 дней отдыха

• Используется всего 3 дня из годового отпускного фонда

Важные моменты

• График отпусков должен быть утвержден работодателем за две недели до начала календарного года

• Работодатель не может отказать в отпуске, если он соответствует утвержденному графику

• При согласовании отпуска необходимо учитывать:

• Производственную необходимость

• Установленный график работы

• Возможные ограничения по числу сотрудников в отпуске

Рекомендации

1. Заранее подать заявление на отпуск

2. Согласовать даты с руководством

3. Учитывать особенности работы организации

Таким образом, продление майских праздников за счет отпуска в конце апреля - это законный способ получить продолжительный отдых с дополнительными финансовыми преимуществами.