Старшее поколение выходит на передовую: российский рынок труда переживает демографическую революцию

Пенсионный возраст становится новым стартом карьеры

Трудовой энтузиазм россиян старшего поколения набирает невиданные обороты. Рынок труда переживает настоящую демографическую революцию: люди пенсионного и предпенсионного возраста всё активнее включаются в профессиональную гонку.

Статистика говорит сама за себя: за первые восемь месяцев 2025 года более 413 тысяч граждан старше 55 лет разместили свои резюме на популярных порталах трудоустройства. Это на треть больше показателей прошлого года. Особенно впечатляющий рост наблюдается в Москве, Туве и Костромской области, где активность соискателей удвоилась.

Женский прорыв на рынке труда заслуживает особого внимания. Представительницы прекрасного пола демонстрируют поразительную целеустремлённость: 260 тысяч женских резюме против 154 тысяч мужских.

Финансовые ожидания соискателей старшего поколения варьируются в зависимости от региона. Средняя планка составляет 65,8 тысяч рублей. При этом самые амбициозные запросы исходят из Чукотского автономного округа (120 тысяч рублей), а самые скромные — из регионов Центральной России (45–49 тысяч рублей).

Офисный тренд среди старшего поколения набирает обороты: каждый пятый соискатель пенсионного возраста стремится занять позицию «белого воротника». Консультанты, менеджеры, маркетологи, администраторы — эти профессии становятся новыми горизонтами для опытных специалистов.

Растущий интерес работодателей к зрелым кадрам не может не радовать. С начала года было отправлено 2,5 миллиона приглашений на вакансии, что на 75% превышает показатели предыдущего года.

Эта тенденция свидетельствует о том, что российский рынок труда становится всё более инклюзивным и зрелым, открывая новые возможности для всех возрастных групп. Опыт и мудрость старшего поколения становятся ценным капиталом в современном мире труда.