Зарплаты под угрозой: российские компании готовятся к сокращениям

Масштабная проблема вырисовывается по результатам исследования компании «Актион Бухгалтерия». 16,5% российских организаций рассматривают возможность снижения заработной платы своим сотрудникам в течение следующего года.

Экстренные меры

Напряжённая обстановка наблюдается в 3,6% компаний, которые планируют начать процесс сокращения зарплат уже в ближайшие 1–3 месяца.

Порядок планируемых сокращений

Исследование выявило определённую последовательность в действиях работодателей:

• 56,7% организаций намерены начать с линейных сотрудников

• 36,5% компаний рассматривают возможность снижения зарплат для топ-менеджмента

Факторы, влияющие на решения работодателей

Анализ выявил следующие ключевые причины:

• 41,4% компаний связывают необходимость сокращений с падением выручки и потребностью в оптимизации расходов

• 27,6% организаций указывают на автоматизацию рабочих процессов как основную причину

• 17,7% предприятий объясняют планируемые меры уменьшением объёма задач у персонала

Анализ ситуации

Эти данные дают чёткое представление о текущем состоянии российского рынка труда и основных тенденциях в сфере оплаты труда в условиях экономической нестабильности. Исследование позволяет глубже понять, каким образом бизнес адаптируется к современным экономическим реалиям и какие стратегии выживания выбирает в сложных условиях.

Важно отметить, что данная ситуация требует пристального внимания как со стороны работодателей, так и со стороны работников, поскольку может существенно повлиять на рынок труда в целом.