Падение производительности труда: роль работников предпенсионного возраста и мигрантов
Freepik
Согласно анализу РАНХиГС, привлечение мигрантов и граждан, приближающихся к пенсионному возрасту, в условиях нехватки рабочей силы, оказывает отрицательное воздействие на эффективность работы. Зачастую, квалификация этих групп работников не соответствует современным экономическим стандартам из-за недостатка знаний или их устарелости.
Эксперты, включая Татьяну Малеву и Виктора Ляшка, указывают, что экономические изменения, начавшиеся во время пандемии и усугубленные санкциями, привели к изменениям в распределении кадров. Однако, основная проблема – это демографический кризис и уменьшение количества трудоспособного населения.
Приток мигрантов и увеличение числа работающих пожилых людей лишь на короткий срок уменьшают нехватку кадров. Единственным долгосрочным решением является автоматизация производства. Виктор Ляшок подчеркивает, что при росте заработной платы вложения в автоматизацию становятся более выгодными, чем увеличение зарплатного фонда. Марина Москвина из РСПП акцентирует внимание на необходимости государственной помощи для стимуляции внедрения технологий, экономящих трудовые ресурсы.
