Зарплаты свыше 200 000 рублей в 2026 году: где ждать высоких доходов и что на это повлияет

В ближайшие годы российский рынок труда продолжит перестраиваться под влиянием технологических трендов и структурных изменений в экономике. Экономист Илья Мосягин, старший преподаватель Института международных экономических связей и помощник депутата Госдумы, обозначил сферы, в которых к 2026 году сотрудники смогут рассчитывать на зарплату свыше 200 000 рублей.

Какие отрасли окажутся в лидерах?

По оценкам эксперта, высокий уровень доходов сохранится в традиционных «премиум‑секторах»:

• информационные технологии;

• здравоохранение;

• финансовый сектор;

• добыча полезных ископаемых.

Уже сегодня среднемесячная зарплата в финансах, нефтегазовом секторе и страховании превышает 200 000 рублей. Это отражает высокую добавленную стоимость, которую создают эти отрасли, и говорит о глубинных сдвигах в экономике.

Но список высокооплачиваемых направлений будет расширяться. В него, вероятно, войдут:

• искусственный интеллект;

• анализ больших данных;

• кибербезопасность.

Особого внимания заслуживает сфера здравоохранения. Мосягин отмечает потенциал роста зарплат в таких перспективных сегментах, как:

• телемедицина;

• биоинформатика;

• персонализированная медицина.

Финансовый сектор и добыча полезных ископаемых также сохраняют шансы на дальнейшее повышение оплаты труда.

Что подтолкнёт зарплаты вверх?

Экономист выделяет три ключевых фактора, которые будут формировать зарплатную динамику в 2026 году:

1. Повышение МРОТ. Анонсированный рост минимального размера оплаты труда более чем на 20 % задаёт новый ориентир для всего рынка. Это создаёт предпосылки для пересмотра зарплатных вилок в разных отраслях.

2. Дефицит узких специалистов. На рынке по‑прежнему не хватает высококвалифицированных кадров. Чтобы привлекать и удерживать профессионалов, компании вынуждены увеличивать вознаграждения — и эта тенденция вряд ли ослабнет в ближайшие годы.

3. Цифровизация экономики. Глобальный переход к технологичным моделям развития формирует устойчивый спрос на ИТ‑специалистов, аналитиков и экспертов в смежных областях. Цифровизация затрагивает все сектора, а значит, потребность в «цифровых» компетенциях будет только расти.

Контекст: не все сферы в равных условиях

На фоне прогнозов о росте зарплат в высокотехнологичных отраслях обращает на себя внимание ситуация в бюджетной сфере. Например, в Минпросвещения уже поступило более 300 обращений, касающихся уровня оплаты труда учителей. Это напоминает: пока одни сектора демонстрируют зарплатный рост, другие продолжают испытывать давление из‑за ограниченных ресурсов и иных приоритетов финансирования.

Таким образом, к 2026 году разрыв в доходах между высокотехнологичными и традиционными секторами может стать ещё заметнее. Тем, кто хочет оказаться в числе высокооплачиваемых специалистов, стоит присмотреться к направлениям, где спрос на кадры растёт быстрее всего.